12月6日，公司2018年度財務決算工作會暨業(yè)務培訓會在天津總部大會議室召開。公司副總會計師（主持工作）付正紅出席會議。公司全體財務人員共計57人參加了會議。

　　會議首先由公司財務部負責人傳達了局2018年度財務決算暨統(tǒng)計工作會會議精神。并從加強組織領導、做好年度關賬工作、穩(wěn)健利潤列報、圍繞稅務價值創(chuàng)造、重視報表稽核、提升報表編制速度及質(zhì)量、做好審計重點關注事項的披露等方面對2018年度財務、稅務決算工作做了詳細部署，要求各單位合理規(guī)劃好決算報表整體上報節(jié)點及質(zhì)量，圓滿完成財務決算的各項工作。

　　隨后進行了財務基礎工作培訓、資金及預算管理培訓、稅務管理培訓、新收入準則講解、財務報表講解、財務一體化平臺建設工作講解，通過這次培訓夯實了各財務人員的基礎知識，增強了財務人員的業(yè)務能力，為提升整體財務水平奠定了基礎。

　　公司財務部從財務基礎工作、財務決算報表、稅務管理、資金管理、新會計準則五方面對全體財務人員進行了專項培訓，為提升大家財務資金工作管理水平，夯實公司2018年度財務、稅務決算工作奠定了基礎。

　　公司副總會計師（主持工作）付正紅作總結講話。他首先對各會計工作能力的提升給予了肯定，對財務人員體系建設情況、財務及稅務決算工作要求，對2019年財務工作作了具體指導。

　　付正紅指出，公司現(xiàn)有財務人員難以滿足公司整體發(fā)展需求，要加強財務人員體系建設，提升財務人才儲備，通過獎勵機制提高財務人員取證率，滿足公司對于財務人才的需求。同時要求各會計人員提高服務意識，提升總部會計人員的引領作用。并對下一步重點工作方向進行了全面細致的部署。他從財務合規(guī)性建設及創(chuàng)新、現(xiàn)金流管理、加強稅務籌劃、報表管理、加強人才建設與儲備、財務一體化建設、黨風廉政建設等10個方面對大家提出了具體的要求，希望大家共同努力，營造合規(guī)文化氛圍，建立具有專業(yè)素質(zhì)的財務資金管理團隊，確保財務資金管理水平再創(chuàng)新臺階。

　　培訓結束后，召開了2018屆新入職青年員工座談會。會上每位新員工放松心情，訴說內(nèi)心情懷，把入職以來的感受同大家交流分享。在互動交流環(huán)節(jié)，付正紅對在座新員工提出的問題做詳細解答并要求大家做到有夢想、有理想、工作腳踏實地、有良好的人際關系、學會交流融通，在公司現(xiàn)在大發(fā)展的良好態(tài)勢下充分發(fā)揮自身能量，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應有的貢獻！