8月26日、27日，由科技部聯(lián)合人力資源部共同開展的項目總工職業(yè)化分級評選及科技體系管理沙龍系列活動在天津舉行。局科技部副總經(jīng)理胡杭，公司總經(jīng)理、黨委副書記薛陽，常務(wù)副總經(jīng)理高飛，副總經(jīng)理、安全總監(jiān)馬力，公司各部門負(fù)責(zé)人及各項目總工共計100余人參加此次會議。

8月26日，公司總經(jīng)理、黨委副書記薛陽作開班寄語講話，他指出，舉行此次活動，是順應(yīng)公司發(fā)展趨勢，探索、建立并完善公司人才職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)管理人員創(chuàng)新激情與能力提升的一種舉措；通過此次活動，促使大家突破傳統(tǒng)桎梏，勇于創(chuàng)新，做到科技創(chuàng)新創(chuàng)效，管理創(chuàng)新創(chuàng)效，摸索出一套適合企業(yè)發(fā)展、不斷創(chuàng)新、勇于存異的思維與發(fā)展模式。

隨后，開展總工職業(yè)化分級評選活動，各項目總工充分分享自己的工作經(jīng)驗，將對技術(shù)工作的認(rèn)知與如何提升技術(shù)能力闡述的淋漓盡致。期間，與會公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人分別從“科技促安全”“科技保質(zhì)量”“科技服務(wù)商務(wù)”等方面作出精彩點(diǎn)評。鼓勵項目技術(shù)人員充分發(fā)揮自己特長，積極開展經(jīng)驗交流，努力培養(yǎng)技術(shù)人才，共同為公司技術(shù)力量添磚加瓦。

項目總工座談交流時間，參會人員通過“技術(shù)總工職業(yè)技能提升大講堂”與“壓力管理與情緒釋放”沙龍環(huán)節(jié)，暢所欲言，各抒己見，為公司技術(shù)體系提升獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

8月27日，公司首屆技術(shù)總工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽成功舉行，來自項目的11位總工依次展示分享優(yōu)秀成果，公司科技部也對近三年技術(shù)成果及下步計劃作出總結(jié)與指導(dǎo)。局科技部副總經(jīng)理胡杭參加了此次會議并作講話，他提出要積極發(fā)揮主觀能動性，為公司轉(zhuǎn)型升級做好保障；要夯實(shí)科技基礎(chǔ)工作，深化落實(shí)“科技促安全”“科技保質(zhì)量”。公司常務(wù)副總經(jīng)理高飛作總結(jié)講話。他對此次活動表示肯定，并提出要繼續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，深入挖掘技術(shù)亮點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。（程宇）